Botnetank AS har levert Eur-Mark påbygg til det norske markedet i mer enn 18 år
Vi er et godkjent påbyggerverksted
Botnetank AS ble etablert i 1994 og har flere ansatte med lang fartstid i bransjen. Siden 2001 har bedriften levert påbygg til det norske marked fra den finske påbyggerfabrikken Eur-Mark AB. I 2011 ble Eur-Mark AB kjøpt opp av Kaiser AG og ble en del av Kaiser Group AG med virksomheter i Liechtenstein, Slovakia, Østerrike og Italia.
Eneste forhandler av Kaiser Eur-Mark-produkter i Norge
Botnetank AS er den eneste forhandleren av Kaiser Eur-Mark-produkter i Norge, og har så langt levert mer enn 150 nye påbygg til kunder på det norske markedet. Botnetank AS er i sin helhet en videreføring av Botnestål AS sin påbyggervirksomhet. Vi er et godkjent påbygger verksted og er lokalisert med kontor, verksted og delelager i Eidsfossveien 54 i Eidsfoss i Vestfold.
Produsent av avvanningspåbygg og tankhengere
I 2015 utviklet og produserte vi et avvanningspåbygg for slamtømming i samarbeid med Namdal Tankrens AS. Eur-Mark AB har tatt over produksjonen av dette påbygget som nå heter KolDry. Med dette påbygget reduseres transport på vei betydelig og dermed også miljøet i det lange løp.
Ved ekstraordinære behov kan service utføres hos Kaiser Eur-Mark AB i Finland.
Kontaktpersoner:
Verkstedet i Eidsfoss
Vi utfører alt av reparasjoner og service på Kaiser Eur-Mark-påbygg på vårt verksted på Eidsfoss. Vi har rutiner for innkalling av påbygg for årlig service etter egen service journal.
Helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid i Botnetank AS
Botnetanks’ sikkerhetsbegrep omfatter i prioritert rekkefølge:
1. Vern om liv og helse
2. Vern om miljø
Botnetank AS vil oppfylle lovens krav. Ved planlegging, organisering og gjennomføring av arbeidsoppgaver, skal verne-, miljø- og sikkerhetsarbeidet inngå som en integrert del av den virksomheten. Det kvalitetsstempelet som vi ønsker å sette på våre produkter og tjenester, skal også være et resultat av våre ansattes trivsel og sikkerhet. Botnetank as vil gi opplæring og oppfølging av verne-, miljø- og sikkerhetsarbeidet høy prioritet.
Målsettingen er å gi alle ansatte:
-
Faglige og menneskelige kvalifikasjoner for å skape trivsel og en meningsfylt arbeidssituasjon.
-
Kunnskap om deres sikkerhetsansvar og motivasjon for å delta i arbeidet med å redusere alle risikomomenter på eget arbeidsområde.
-
Gjennom egen innsats kan hver medarbeider påvirke arbeidsmiljøet og sikkerheten.